De acordo com o regulamento europeu 679-216, precisamos do seu consentimento para os itens abaixo :
Após esse período de retenção, considere que seus dados pessoais serão excluídos permanentemente. Se desejar, é claro que você pode se registrar novamente após esse período.
Regulamento Geral de Proteção de Dados - Consentimento para Candidatos a Emprego
Em maio de 2018, a lei mudou a forma como as empresas registram, armazenam e usam os dados pessoais dos indivíduos. Como empresa, precisamos coletar e armazenar dados sobre você para nos permitir processar sua inscrição. As leis do GDPR impõem outra (e nova) obrigação aos empregadores de informar aos candidatos a emprego com mais detalhes por que coletamos seus dados, o que fazemos com eles e por quanto tempo esperamos mantê-los.
Queremos obter seu consentimento informado sobre os dados que podemos ter sobre você, pois isso permite que você entenda melhor como usaremos seus dados.
Não planejamos transferir seus dados para fora do EEE.
Seu consentimento é solicitado
Gostaríamos de obter seu consentimento para reter dados pessoais e específicos sobre você para que possamos processar sua solicitação de emprego.
Usamos software automatizado de pesquisa de aplicativos/currículos para pesquisar os principais critérios essenciais de trabalho (por exemplo, qualificações relevantes). Você concorda, portanto, que seus dados serão listados em nosso banco de dados de currículos.
Os dados que desejamos obter e manter (uma série de exemplos fornecidos, mas não limitados a)
| Tipo de dados |
Por que queremos processar seus dados |
Por quanto tempo isso será mantido |
Dados de recrutamento
Empregados anteriores
Tipos de empregos em outras empresas
Salários anteriores
Competências e qualificações obtidas
Línguas faladas
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Isso nos permitirá tomar uma decisão sobre sua adequação ao emprego/noivado.
Isso nos ajudará a decidir qual departamento você abre para ser o mais adequado.
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Os dados obtidos durante o recrutamento só serão conservados se o seu pedido for recusado e posteriormente destruídos após 3 meses, ou 6 meses de acordo com a sua escolha.
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Acordo para usar meus dados
Dou livremente ao meu potencial empregador meu consentimento para usar e processar meus dados pessoais relacionados ao meu pedido de emprego (os exemplos estão listados acima).
Ao dar meu consentimento:
Entendo que posso solicitar a visualização desses dados para verificar sua precisão a qualquer momento por meio de uma solicitação de acesso.
Compreendo que posso solicitar a destruição dos dados a simples pedido, exercendo o meu direito ao esquecimento.
Entendo que, se não tomar nenhuma providência, meus dados serão destruídos após 3 ou 6 meses.
Entendo que os controladores de recursos humanos da Dussmann estão localizados no escritório de pessoal e posso contatá-los diretamente se tiver dúvidas ou preocupações.
Entendo que, se não estiver satisfeito com a forma como a Empresa usa meus dados, posso registrar uma reclamação junto ao órgão governamental responsável.
Posso solicitar o exercício dos meus direitos por simples pedido escrito para o endereço de correio eletrónico dpo@dussman.lu.
